Dem om ledelse og organisationer

Bøger om ledelse og organisationer fra Forlaget Mindspace:


At lede efter kompleksitet
– når ledere tager deres erfaringer alvorligt
At lede efter kompleksitet er en bog til ledere, der ønsker at tage kompleksiteten i organisationer alvorligt – både som en ledestjerne og som et vilkår, der skal håndteres.

Af Sune Bjørn Larsen og Jesper Gregersen

Læs mere om At lede efter kompleksitet køb bogen >>


Arbejdsbog i CMM for konsulenter - af Barnett Pearce, Jesse Sostrin og Kimberly PearceArbejdsbog i CMM for konsulenter
Bogen beskriver de otte store modeller, der kan anvendes i konsultationsprocessen. Den ligefremme skrivestil og virkningsfulde tilgang til at designe rådgivende opgaver vil være en støtte for konsulenter, coaches og ledere til at gøre deres arbejde bedre.

Af Barnett Pearce, Jesse Sostrin og Kimberly Pearce

Læs mere om Arbejdsbog i CMM for konsulenterog køb bogen >>


Håndbog i CMM for konsulenter af Barnett Pearce, Jesse Sostrin og Kimberly PearceHåndbog i CMM for konsulenter
Bogen giver konsulenter, coaches og ledere dynamiske metoder til at hjælpe deres klienter og organisationer til at forstå og håndtere de kommunikationsmønstre, der har skabt de mere og mere komplekse spørgsmål og den gensidige afhængighed, som de (og deres klienter) møder på arbejdspladsen.

Af Barnett Pearce, Jesse Sostrin og Kimberly Pearce

Læs mere om Håndbog i CMM for konsulenter og køb bogen >>


Bevidst ledelse af Bo HeimannBevidst ledelse
Bevidst ledelse er et opgør med tanken om, at flere værktøjer og teknikker er vejen frem i ledelsesudvikling. Bogen formidler, hvordan buddhistisk visdom hænger sammen med ledelse anno 2016, gennem kultivering af bevidsthed og forankring i formål og mening samt bidrag til det større hele.

Af Bo Heimann

Læs mere om Bevidst ledelse og køb bogen >>


En systemisk organisation af Jacob StorchEn systemisk organisation
– kollaborativt lederskab, genbeskrivelse og evolutionære måder at blive til på
Systemiske praksisser har i mere end 20 år inspireret behandlere, ledere og konsulenter til nye praksisser. Men hvordan organiserer og leder en gruppe af systemikere sig selv indefra i en dag til dag-praksis? Jacob Storch tager i bogen afsæt i sine erfaringer som en af grundlæggerne af og direktør for Attractor, som er blevet den mest succesfulde systemiske konsulentvirksomhed i Norden de sidste ti år.

Af Jacob Storch

Læs mere om En systemisk organisation og køb bogen >>


Relationel Ledelse af Lone Hersted og Kenneth J. GergenRelationel ledelse
– Dialogisk baseret samarbejde
Ledelse i dag kræver i stigende grad dialogiske og relationelle færdigheder. Gennem en række engagerende kommunikative udfordringer i form af små scenarier fra det organisatoriske hverdagsliv inviteres du i denne bog til at læse, reflektere, forestille dig og afprøve nye kommunikative scenarier.

Af Kenneth J. Gergen og Lone Hersted

Læs mere om Relationel ledelse og køb bogen >>


Tillidsskabende ledelse i offentlige organisationer
– inspiration fra praksis
Denne bog handler om ledere og medarbejderes målrettede arbejde med at skabe rammer for tillid i Region Sjælland. Arbejdet med og erfaringerne fra det store og meget ambitiøse projekt Tillid og Samarbejde beskrives fra både et teoretisk og et praktisk perspektiv. Bogen indeholder bidrag fra ledere på alle ledelsesniveauer på tværs af fag og hierarkier samt fra de konsulenter, der har været med i projektet.

Af Carsten Hornstrup, Lotte Lykkegaard Laursen & Malene Laursen

Læs mere om Tillidsskabende ledelse og køb bogen >>